Teilnahmebedingungen Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Das „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm (Empfehlungs-Bonus-Programm) soll einen positiven und finanziellen Anreiz bieten, Mitarbeitende dazu zu bewegen, qualifizierte Kandidaten bei offenen Stellenangeboten der Aenova Group zu empfehlen und sich damit an dem Einstellungsprozess geeigneter Kandidaten zu beteiligen.

Voraussetzungen

1. Der Bonus wird unter den folgenden Voraussetzungen gewährt: Der Aenova-Mitarbeitende muss das Formular auf der Seite freunde-werben.aenova-group.com ausfüllen und den daraufhin, via E-Mail erhaltenen, persönlichen Empfehlungslink an den Kandidaten schicken.
2. Der Kandidat muss sich über diesen persönlichen Empfehlungslink für eine Stelle bei der Aenova Group bewerben, damit der Aenova Mitarbeitende der Bewerbung zugeordnet werden kann.
3. Mit dem vorgeschlagenen Kandidaten muss ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden und das Arbeitsverhältnis muss über sechs Monate hinaus bestanden haben sowie unbeendet sein.

Ein Anspruch auf den Bonus ist unter den folgenden Bedingungen ausgeschlossen:

1. Der empfehlende Mitarbeitende ist eine Führungskraft (ausgenommen Team- bzw. Schichtleiter), arbeitet im Bereich Human Resources oder ist Leiharbeitnehmer.
2. Der Kandidat ist innerhalb der letzten 36 Monate schon einmal für die Aenova Gruppe tätig geworden. Hierbei ist es unerheblich, in welcher Form er für die Aenova Gruppe beschäftigt bzw. beauftragt war.
3. Der Kandidat hatte sich vor Eingang der Empfehlung bereits selbst bei der Aenova Gruppe beworben.
4. Die Empfehlung ist von einem Mitarbeitenden der Aenova Gruppe erfolgt, der in den Auswahlprozess (eigener Hierarchiebereich) für die offene Position eingebunden ist.
5. Der Kandidat ist bereits innerhalb des letzten Jahres durch einen anderen Mitarbeiter empfohlen worden.
6. Der Kandidat wird für eine Praktikum-, Werkstudium- oder Minijob-Stelle eingestellt.
7. Der Mitarbeiter ist zum Auszahlungszeitpunkt der Prämie nicht mehr bei der Aenova Gruppe beschäftigt oder befindet sich in Freistellung (ausgenommen Mutterschutz und Elternzeit).

 Auszahlungsbedingungen

1. Für jede erfolgreiche Empfehlung, die nicht unter die oben genannten Bedingungen fällt, wird eine einmalige Bonuszahlung in Höhe von € 2.000,00 € brutto gezahlt.
2. Die Auszahlung erfolgt, nachdem der Kandidat mindestens 6 Monate im Unternehmen beschäftigt ist und das Arbeitsverhältnis nach wie vor besteht und unbeendet ist, mit dem jeweils nächsten Abrechnungslauf.

Der Einfachheit und Verständnis halber verwenden wir in den Teilnahmebedingungen das generische Maskulinum. Dabei sind alle weiteren sexuelle Identitäten eingeschlossen und mitgemeint.